Fri tillgång till företagshälsovård i Västerås är en lönsam åtgärd. Personal som får förebyggande hjälp mår bättre och kan därmed bli mer effektiva på jobbet och undvika sjukskrivning.
En arbetsplats där de anställda har tillgång till företagshälsovård är per automatik en bättre arbetsplats. Det är inte bara lönsamt i termer av minskade sjukskrivningsdagar att tillhandahålla företagshälsovård i Västerås. Vinster finns att göra med friskare anställda, både fysiskt och mentalt. Sjukskrivning idag beror minst lika ofta på psykisk som fysisk ohälsa.
Grunden till en bra hälsa ligger i balans mellan kost, rörelse och intellektuell stimulans. Att ha tillgång till företagshälsovård bidrar till att medarbetare känner sig uppskattade och värdefulla. Redan där ser vi positiva effekter. En arbetsplats där man trivs och har roligt blir också lönsam.
Vad räknas till företagshälsovård?
Vad som ska ingå i samlingsnamnet företagshälsovård kan förstås variera. Det är något ni kan arbeta fram i tätt samarbete med den leverantör ni valt. Hälsoundersökning kan erbjudas alla anställda eller specifika ålderskategorier. Att inkludera vissa vaccinationer, som den mot säsongsinfluensan, är också en vanlig variant. Sjukdagar pga förkylningar är ett stort problem för många.
Hälsoundersökningar brukar innefatta provtagning för att fastställa att patienterna inte går och dras med underliggande problem och allvarliga brister, som blodbrist eller högt blodtryck. Det är också lätt att åtgärda när problemen väl identifierats. Många efterfrågar också rådgivning rörande kost och rörelse för att få bättre ork. Företagshälsovård är alltid lönsamt, både i mänskliga termer och som en rent ekonomisk åtgärd.